항공사취업 연봉과 채용시기 알아보기

항공사취업 연봉과 채용시기 알아보기

 

 

 

 

 

안녕하세요 코리아승무원 아카데미 지원쌤입니다!

오늘은 항공사취업에 대해 알아볼거에요 ^^

항공사취업 전혀 어렵지 않아요.

자신이 목표하는 분야의 직무와 면접만 제대로 준비되어 있으면 됩니다 ^^

그렇다면 항공사에서 하는 일은 어떤 일이 있을까요?

크게는 객실승무원과 지상에서 근무하는 지상직승무원으로 나뉘어질수 있습니다.

 

 

 

 

 

첫 번째로, 객실승무직.

객실승무원, 캐빈승무원으로 불리우는 비행기내에서 서비스와 안전에 관한

업무를 다루는 승무원!

자리안내부터, 기내식, 음료서비스, 승객들의 안전을 지키는 일까지.

비행 중에는 무조건 승무원의 말을 따라야 하는 거 다들 알죠~?

비상상황이 생길 수도 있고, 기내에서는 어떠한 일이 일어날지 모르기에

승무원의 말을 잘 듣고 또한 승무원도 책임감을 가지고 승객들을 목적지까지

편안하게 갈 수 있도록 해야합니다.^^

 

 

이러한 승무원의 연봉은 국내의 대형항공사, 저비용 LCC항공사 또 외항사까지

알아보도록 합시다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

우리나라의 대형항공사 두 곳.

바로 대한항공과 아시아나항공이에요.

대한항공은 미주노선과 유럽노선이 많기에 비행시간이 길고, 장거리 비행이 많아

연봉이 매우 높습니다 ^^ 초봉이 거의 3500정도라는! (인턴기간때도 정규사원과 비슷하게 받는다는 사실! 스케쥴에 따른 연봉차이기에 그렇다는^^)

 

 

아시아나항공은 대한항공에 비해 아직 장거리 노선이 많지 않아서 연봉은 조금 낮지만

크게 차이는 없습니다 ㅎㅎ

로마 주3회 운항과 더불어 독일, 영국, 프랑스 등 기존 취항을 더욱 강화했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LCC항공사 또한 중단거리 비행을 더욱 늘리고

고객유치와 항공사의 발전을 위해 힘쓰고 있죠.^^

진에어, 에어부산, 제주에어, 티웨이, 이스타 그리고 이어서 등장할 에어서울까지.

국내항공사취업의 길은 더욱 기회가 많아지고 있습니다.

대형항공사 뿐만 아니라 저비용항공사도 취항지가 계속해서 늘어나고

취항지가 늘어남에 따라 비행기도 도입하고 있어 승무원의 수요는 더욱 늘어나고 있습니다.

 

 

 

그렇다면 이러한 채용의 시기는 언제일까요~?

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공, 아시아나항공은 1~2월 상반기 채용 / 6~7월 중반기채용 / 10~11월 하반기 채용

세 번의 정기적인 채용과 더불어 캠퍼스리쿠르팅, 혹은 인원충원을 위해 4번까지도 채용이 진행됩니다 ^^

국내항공사는 외항사에 비해 비교적 지원시기가 명확하니

언제든 준비된 예비승무원의 모습을 갖추고 있어야합니다 ^^

그렇다면 외항사의 연봉은 어떠할까요?

에미레이츠와 카타르, 싱가폴에어라인, 케세이 등등 우리가 잘 알고 있거나, 혹은 외국의 저비용항공사에서는

연봉을 어느정도 받을까요~?

 

기본급+비행수당+체류비+상여금 -> 연봉 4000이상이고 진급이 빨라 연봉은 국내항공사보다는

훨씬 빠르게 수직상승합니다 ^^

영어회화가 가능한 친구들은 꼭 국내뿐만이 아니고 외항사의 기회까지 노려서

꼭 승무원이 되기를 ^^!

 

 

항공사취업은 자신이 얼만큼 노력하느냐에 따라 합격의 시기가 달라질 뿐!

절대 오르지 못할 높은 벽이 아니라는 사실 ^^~

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이제 항공사취업 중 비행기가 아닌, 공항과 사무실에서 일하는 지상직승무원에 대해 알아볼거에요 ^^

항공사 취업에서 지상직승무원은 공항근무와 일반사무직으로 나눌수 있어요

공항근무는 공항공사에서 선발하는 공채가 아닌 이상 수시/상시로 선발을 하고 있습니다.

워낙 채용건이 많기 때문에 경력을 쌓기 위해 항공사를 들어가려는 젊은 친구들에게

괜찮은 채용이라고 볼수 있습니다.

 

 

공항직에서 가장 추천드리고 싶은 채용은 아시아나 서비스인턴!!

연봉은 2500~2800 정도 생각하면 될 듯하네요.

1년 인턴 생활 후 정규직 전환 GOGO!

 

 

일반 사무직은 말그대로 공항근무가 아니라 쉽게 말하면 항공사사무실에서 근무하는 형태입니다.

1년에 한번 선발하는 대졸공채 채용이나 1년에 8~12번 채용이 나는 외항사GSA 채용이 대표적이라고 할수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

항공사 취업 중 지상직승무원 연봉을 간단하게 알아볼까요

경력이 쌓이면 당연히 연봉이 올라가는건 EFMS 일반 기업과 다르지 않구요

신입초봉 기준으로 말씀드려 볼께요

 

 

대졸공채는 3200~3300

외항사 GSA 2200~2800

 

 

항공사 취업 중 지상직승무원은 객실승무원에 비해 채용횟수가 많고 신체적인 조건을 전혀 안본다는 장점이 있습니다.

지원 할수 있는 장벽은 객실승무원보다 지상직승무원이 수월하다고 볼수 있겠습니다.

많은분들이 승무원이 좋냐 지상직이 좋냐 라는 질문을 정말 많이 하는데요.

쉽게 예를 들어보겠습니다.

 

 

지상직 대졸공채로 입사 하신분들을 객실승무원 국내선 입사한분들과 비교한다면 당연히 대졸공채입니다.

반대로 객실승무원 국제선에 입사한분들과 지상직 공항직 계약직으로 들어간분들과 비교한다면 당연히 객실승무원이 잘된 케이스입니다.

항공사 취업에서 승무원이냐 지상직이냐 보다는 어떤 채용형태로 들어갔고 어떤 항공사를 들어갔는지가 중요합니다.

본인이 적성에 맞고 하고싶은 것을 선택하고 거기에 가장 높은 목표치를 정해서 준비하는게 좋겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

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